Невыплаченная зарплата и затянутый отпуск: Прокуратура защитила права беременной женщины

В Невско-Приморском районе Санкт-Петербурга прокуратура добилась компенсации в размере почти 340 тысяч рублей для 28-летней петербурженки, столкнувшейся с нарушением своих трудовых прав. Об этом сообщает Gazeta.SPb, ссылаясь на пресс-службу надзорного ведомства.

Женщина, работавшая менеджером по персоналу в одной из коммерческих организаций, не имела заключенного трудового договора. Несмотря на это, ей предоставили рабочее место, определили график работы и частично выплачивали заработную плату. Однако, когда в январе 2024 года она встала на учет в медицинском учреждении по беременности и родам, работодатель прекратил с ней любые трудовые отношения.

В результате женщина не получила ни отпуск, ни положенные выплаты, предусмотренные законодательством. Прокурор направил в суд исковое заявление с требованием признать факт наличия трудовых отношений, внести соответствующие записи в трудовую книжку и взыскать с работодателя все должные выплаты, включая пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком.

Суд удовлетворил все требования прокуратуры. Работодатель обязан выплатить молодой матери компенсацию в размере около 340 тысяч рублей. Данный случай подчеркивает важность защиты прав работников, особенно в периоды, когда они находятся в уязвимом положении, например, во время беременности и родов.