Принудительные отпуска в Петербурге: статистика и возможные причины

В исследовании hh.ru выяснилось, что значительная часть петербургских сотрудников сталкивается с ситуацией, когда работодатели заставляют их уходить в отпуск без согласия. Согласно данным, 16% респондентов в Петербурге сообщают о таком опыте. При этом, 72% опрошенных не сталкивались с подобным давлением, а еще 11% затруднились дать однозначный ответ.

Наибольшая концентрация жалоб связана с отраслями информационных технологий, где около 30% работников сообщают о давлении со стороны работодателей относительно ухода в отпуск. Второе место по количеству жалоб занимает сфера транспорта и логистики, где подобное явление испытывают 22% респондентов. Третьей по степени распространенности этой проблемы является маркетинг, где 20% работников также сталкиваются с принудительной отправкой на отдых.

Несмотря на то, что точные причины такого явления пока не установлены, эксперты связывают его с высоким уровнем нагрузки и интенсивным темпом работы в этих отраслях, а также с потребностью работодателей в контроле над персоналом и обеспечении его готовности к немедленной работе.

Add a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *