Пристав помог работнику получить должные выплаты после увольнения

Петербургский работник, уволенный из юридической фирмы, получил помощь приставов в получении невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. Как сообщает газета «Петербургский дневник», ссылаясь на пресс-службу ГУФССП по Санкт-Петербургу, первоначально с уволенным заключен был договор об оказании юридических услуг, оформленный, что привело к некоторой путанице и задержке выплат. Задача «самозанятого» сотрудника заключалась в юридическом сопровождении клиентов компании, занимающейся оптовой торговлей станков.

После более чем года работы, трудовые отношения были расторгнуты. Петербуржец обратился в суд, требуя внести соответствующую запись в трудовую книжку, взыскать задолжавшую заработную плату за период вынужденного прогула и компенсировать моральный вред. Судебный пристав проинформировал компанию-должника об открытии исполнительного производства, однако организация не предприняла никаких действий.

Пристав принял решение о запрете на внесение изменений в ЕГРЮЛ. В результате, должник был вынужден произвести выплату после уплаты исполнительского сбора, составившего почти 100 тысяч рублей. Кроме того, работодатель урегулировал спор, внеся необходимую запись в трудовую книжку бывшего работника. Данный случай демонстрирует эффективность работы приставов в защите прав работников и возврате неправомерно присвоенных средств.