Искусственный интеллект на собеседованиях: опасения и надежды петербуржцев

Петербургские жители относятся к предложению использовать искусственный интеллект для проведения собеседований при приеме на работу с осторожным оптимизмом. Согласно недавнему исследованию, проведенному сервисом SuperJob, лишь 6% горожан готовы полностью доверить процесс оценки кандидатов алгоритмам. 40% респондентов допускают частичное использование ИИ, в то время как еще 40% категорически против.

Причины такого скептицизма разнообразны. Многие, особенно молодые специалисты, заинтересованы в новых технологиях и инновациях. Однако, значительная часть участников опроса опасается предвзятости и субъективности, свойственных человеческой оценке. 30% респондентов рассматривают возможность прохождения собеседования с ИИ как потенциально интересную, но не решающую.

Примечательно, что мужчины выражают более сильную неприязнь к использованию ИИ на собеседованиях, чем женщины. Эксперты предполагают, что это может быть связано с более консервативным взглядом на трудовые отношения в целом.

Вопрос об использовании ИИ в сфере найма персонала становится все более актуальным. Несмотря на опасения, интерес к технологиям, позволяющим автоматизировать рутинные задачи, продолжает расти.