АЛРОСА остается ключевым работодателем и драйвером социально-экономического развития Якутии, демонстрируя приверженность инвестициям в человеческий капитал и принципам устойчивого развития. Компания регулярно индексирует заработную плату, совершенствует систему социальных гарантий и создает благоприятные условия труда для своих сотрудников.
**Приоритеты АЛРОСА:**
* **Забота о сотрудниках:** АЛРОСА предлагает широкий спектр социальных льгот, включая спортивные и тренажерные залы, поддержку творческих начинаний, обучение и переквалификацию, отдых в санаториях, медицинское сопровождение и многое другое.
* **Системы адаптации и развития:** Для новых работников действует система адаптации, а для работников со стажем – программа преемственности, обеспечивающая прозрачное карьерное развитие. Формируется собственный кадровый резерв, постоянно развивается благодаря корпоративному университету.
* **Признание достижений:** Ежегодно компания проводит форум «Хозактив», где отличившиеся работники получают признание заслуг, почетные звания и награды.
**Активное участие в социально-экономическом развитии Якутии:**
* **Поддержка проекта «Местные кадры в промышленность»:** АЛРОСА является лидером по трудоустройству якутян, участвуя в реализации этого проекта с 2018 года. Более 22 тысяч жителей республики трудоустроены благодаря этому проекту, что составляет почти треть от общего числа трудоустроенных.
* **Новый проект «Работающая Якутия. Кадры»:** В 2024 году компания активно участвует в новом масштабном проекте, направленном на обеспечение кадровой потребности и привлечение трудовых ресурсов из числа местного населения. Проект предусматривает новые вакансии, стажировки, обучение, адресную работу с предприятиями, индивидуальный подход к каждому работодателю. Привлечь планируется 3 тысячи специалистов из числа местного населения.
* **Сотрудничество с учебными заведениями:** АЛРОСА сотрудничает с ведущими университетами и средними учебными заведениями, заключая договоры о партнерстве и сотрудничестве. Проводятся производственные практики для студентов, что позволяет им получить практический опыт и быстрее начать свою профессиональную карьеру.
* **Социальный диалог:** Участие в проекте «Работающая Якутия. Кадры» является результатом социального диалога между работодателями, учебными заведениями и органами власти, направленного на создание благоприятных условий для развития алмазодобывающей отрасли и повышение качества жизни якутян.
**Призыв к действию:**
АЛРОСА предоставляет возможности для самореализации и карьерного роста, предлагая своим сотрудникам шанс найти свое призвание и внести вклад в развитие Якутии.
Ваш комментарий будет первым