В Якутском предприятии по торговле алмазами (ЯПТА) ценят человеческий фактор в процессе сортировки драгоценного сырья. За последние два года штат предприятия пополнили 12 молодых специалистов, в основном выпускников СВФУ им. М.К.Аммосова и промышленного техникума имени Т.Г.Десяткина. Несмотря на значительный опыт старейших сотрудников, компания активно привлекает новые кадры, обеспечивая стабильный рост и развитие.
Опытные эксперты, такие как Татьяна Шашкова, работающая в ЯПТА более 27 лет, подчеркивают важность индивидуального подхода и наставничества. Шашкова, начинавшая карьеру лаборантом, а затем ставшая руководителем цеха, рассказывает о команде, где каждый сотрудник получает поддержку и руководство, необходимые для успешной самостоятельной работы.
Сортировка алмазов – это не просто механический процесс. Здесь требуется зоркий глаз, аналитические способности и глубокое понимание качества сырья. Специалисты ЯПТА, используя свой опыт и знания, определяют дальнейшую судьбу каждого камня, направляя их в ювелирные изделия или производственные станки. Даже современные автоматы не могут заменить этот важный этап.
В ближайшие годы ЯПТА планирует расширить сферу своей деятельности, включая сортировку еще более мелких классов сырья. Для этого компания будет активно набирать новых сотрудников и инвестировать в современное оборудование, подчеркивая, что сочетание человеческого опыта и передовых технологий – залог дальнейшего успеха.
Ваш комментарий будет первым