АЛРОСА уделяет приоритетное внимание инвестициям в кадровый потенциал, демонстрируя комплексный подход к развитию как компании, так и региона. Компания регулярно индексирует заработную плату и совершенствует систему социальных гарантий, предлагая сотрудникам условия работы, которые, пожалуй, лучшие в республике. Это включает спортивные и тренажерные залы, поддержку творческих начинаний, обучение и переквалификацию, отдых в санаториях, медицинское сопровождение и многое другое.
Благодаря системной работе, АЛРОСА входит в тройку лидеров рейтинга RAEX («РАЭКС-Аналитика») по качеству управления персоналом. Рейтинг учитывает такие показатели, как охрана здоровья и безопасность труда, привлечение и удержание талантов, многообразие и инклюзивность, социальные льготы и права человека. Эффективная система адаптации новых работников и программа производственного наставничества, а также формирование собственного кадрового резерва, способствуют быстрому освоению новых мест и пониманию специфики производства. Корпоративный университет АЛРОСА постоянно занимается обучением и развитием работников, помогая им в профессиональном и карьерном росте.
В 2024 году компания получила «Золото» в рейтинге лучших работодателей по версии Forbes, заняла 4 место в итоговом рейтинге RAEX по экологическому, социальному и корпоративному управлению. Важным аспектом деятельности АЛРОСА является содействие в трудоустройстве местного населения. Компания активно участвует в реализации программы «Местные кадры в промышленность», а теперь в новом проекте «Работающая Якутия. Кадры», предлагая новые вакансии, стажировки, обучение и адресную работу с предприятиями. Проект предусматривает индивидуальный подход к каждому работодателю, создает условия для профессионального роста и развития для местных жителей. В рамках «АЛРОСА-класс» компания сотрудничает с учебными заведениями республики, реализует программы наставничества, обучения и карьерного роста. Признание достижений, профессиональный рост и новые возможности — ключевые элементы, определяющие ценность работы в АЛРОСА. Компания также регулярно проводит форум «Хозактив», где отличившиеся работники получают признание и награды, а также почетные звания и грамоты. Совместно с органами власти и Госкомитетом по занятости населения, АЛРОСА стремится обеспечить жителей Якутии не только работой, но и своим призванием, вкладываясь в будущее региона и его людей.
Ваш комментарий будет первым