АЛРОСА заняла первое место в рейтинге качества управления персоналом, составленном рейтинговым агентством RAEX. Исследование охватывает 132 компании из 26 отраслей и оценивает такие ключевые факторы, как охрана здоровья и безопасность труда, привлечение и удержание талантов, многообразие и инклюзивность, а также социальные льготы и права человека.
Аналитики RAEX учитывали не только стратегические документы компаний, но и объективные показатели, включая уровень травматизма, текучесть кадров, динамику социальных выплат и заработной платы, а также долю женщин в коллективе. Особое внимание уделялось оценке кадровых рисков.
АЛРОСА получила наивысшую оценку (80-100, очень высокий уровень качества управления персоналом) благодаря комплексным мерам, направленным на развитие человеческого капитала. В 2023 году компания увеличила финансирование социальных программ для сотрудников на 14%, инвестировала более полумиллиарда рублей в обучение и развитие персонала, а также внедрила системы адаптации для новых сотрудников и программы преемственности для опытных кадров. Кроме того, компания достигла значительного показателя – почти треть (35 тысяч) сотрудников АЛРОСА являются женщинами, что является одним из самых высоких в горнодобывающей отрасли России.
Высокие оценки ESG-практик АЛРОСА подтверждают другие рейтинговые агентства: компания заняла 4-е место в итоговом ESG-рэнкинге RAEX, получила «Золото» в рейтинге лучших работодателей по версии Forbes, вошла в десятку лучших компаний в России в области ESG по данным АКРА, а также повысила уровень раскрытия нефинансовой информации по оценке агентства Эксперт РА. В январе 2025 года Московская Биржа включила акции АЛРОСА в базу расчета Индекса МосБиржи-RAEX ESG (MESG), что подчеркивает важность ESG-практик компании для инвесторов.
Ваш комментарий будет первым