Гибкая занятость становится стандартом: как меняется рынок труда в России

Российский рынок труда переживает период активного роста спроса на специалистов, работающих по гибким моделям занятости и проектному шерингу. В первом полугодии 2025 года этот интерес вырос на впечатляющие 28%, что отражает меняющиеся приоритеты как бизнеса, так и специалистов. Предложение со стороны исполнителей увеличилось в 2,6 раза, создавая новые возможности для сотрудничества.

По словам экспертов, гибкость в трудовых отношениях становится необходимостью для обеих сторон. Индивидуальные предприниматели и самозанятые активно используют платформенные решения для обеспечения стабильного потока проектов, а компании – площадки, где можно быстро и без лишней бюрократии привлекать нужных экспертов.

**Ключевые отрасли, формирующие спрос:**

* ИТ-компании – 42%
* Банки и финансовый сектор – 25%
* Ритейл – 16%
* Телекоммуникации – 7%

**Наиболее востребованные специалисты:**

* Java-разработчики (программисты, создающие ПО на Java) – 13%
* Менеджеры проектов

**Изменения в ценовой политике:**

* Стоимость услуг Java-разработчиков выросла на 6%, до 3747 рублей в час.
* Ставки системных аналитиков остались стабильными – 3601 рублей в час.
* Ставки Python-разработчиков снизились на 8%, до 3018 рублей в час, что обусловлено увеличением предложения специалистов начального и среднего уровня.

**Географические тенденции:**

Лидирующие позиции по привлечению специалистов гибкой занятости занимают Москва, Санкт-Петербург, Минск, Севастополь и Казань.

**Интересные тенденции:**

* Растет доля контрактов на срок до полугода – 47%.
* Использование бессрочных договоров с сокращается – всего 4%.

Эта динамика отражает растущую гибкость и адаптивность рынка труда, что открывает новые перспективы для бизнеса и профессионалов, стремящихся к эффективному использованию своего времени и навыков.