Судебные приставы сыграли ключевую роль в восстановлении трудоустройства 61-летней жительницы Санкт-Петербурга и получении ею компенсации за незаконный увольнение. Как сообщают источники, женщина работала в компании старшим менеджером, однако впоследствии работодатель расторг с ней трудовой договор.
В дальнейшем, женщина обратилась в суд, который вынес постановление о восстановлении ее на прежней должности и взыскании компенсации за вынужденный прогул. Сумму компенсации составило почти 750 тысяч рублей, включая выплаты за моральный вред.
Действия судебных приставов, включая уведомление работодателя о возбуждении исполнительного производства и предупреждение о принудительных мерах, способствовали восстановлению женщины в должности и своевременному поступлению средств на ее счет. Исполнительное производство завершилось фактическим исполнением решения суда.
Ваш комментарий будет первым